L’alternance, une solution efficace pour intégrer rapidement le monde professionnel

Le 29 novembre 2012
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Pour apprendre un métier, il
n’est pas toujours nécessaire de rester sur les bancs de l’école. Grâce à
l’alternance, les jeunes qui le souhaitent peuvent rejoindre un centre de
formation dès 16 ans et bénéficier d’un enseignement
théorique accompagné d’une expérience sur le terrain, en entreprise
.


alternance-insertion-jeunes-emploi

Qu’est-ce que l’alternance ?

Le principe est simple : un contrat est signé entre trois parties, le
centre de formation qui apporte les savoirs théoriques, le tuteur qui donnera
les clés techniques et un jeune, désireux d’apprendre un métier.

Accessible dès 15 ans et généralement jusqu’à 25 ans, l’alternance est un excellent moyen de se former et d’obtenir
une certification ou un diplôme
. L’insertion professionnelle est donc plus
aisée, d’autant plus que les apprentis ont une bonne connaissance du monde de
l’entreprise. Autre point positif : selon des travaux de l’Institut
Montaigne
, « l’alternance permet dans huit cas sur dix d’obtenir un emploi pérenne ».

Le plus répandu des contrats est l’apprentissage, dont la durée de
formation est comprise entre un et trois ans. Accessible dès 16 ans, aucune
qualification n’est demandée à l’entrée et le cursus offre soit un diplôme soit
un titre professionnel à l’élève. Fin 2010, plus de 414 000 jeunes bénéficiaient
de ce type de conventions. Et en 2011, 295 000 nouveaux contrats
d’apprentissage
ont été signés.

Le contrat de professionnalisation propose les mêmes conditions que le
contrat d’apprentissage, et permet notamment aux demandeurs d’emploi de plus de
25 ans d’accéder à une formation qualifiante.

En plus d’apprendre un métier, les élèves sont rémunérés en fonction de
leur âge et du diplôme préparé. Le montant de la rémunération peut aller de 25 %
à 78 % du SMIC en apprentissage, et de 55 % à 85 % en contrat de
professionnalisation.

Et dans les faits ?

Les témoignages abondent. À tous les niveaux de qualification, l’alternance
semble être une solution efficace pour
intégrer rapidement le monde professionnel
, bien qu’il soit parfois
difficile de trouver une entreprise prête à accueillir un jeune.

C’est la principale difficulté rencontrée par Alice Vié, en BEP
restaurant. Si la jeune femme a choisi l’alternance « car c’est plus vivant et concret que les cours seuls », elle
indique avoir eu du mal à rencontrer un restaurateur qui lui fasse confiance.
Cependant, la formation en alternance lui a permis de découvrir les « contraintes de la vie professionnelle »
et d’atteindre son but : devenir pâtissière chocolatière.

D’autres, comme Hélène Segeat et Sébastien Daniel, ont également
intégré le monde du travail directement en CDI à La Poste. Après avoir tous les
deux suivi une formation de postier au centre des métiers de Ker Lann (Rennes –
Bretagne) et à La Poste de Rennes pendant six mois, ils ont obtenu leur
certificat de capacité et parcourent dorénavant leur région pour distribuer le
courrier.

Qu’on se le dise, à chacun sa voie d’apprentissage et son parcours
professionnel ! L’alternance vous intéresse ? Si vous avez signé un
Contrat d’autonomie, contactez un conseiller Ingeus qui vous aidera à
définir votre projet professionnel.

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